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特码表:稳妥处理拖欠农民工工资争议 重大案件挂牌督办

时间:2019/8/2 13:28:54  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  《通知》首先要求要进一步加强拖欠农民工工资争议调解工作,包括充分发挥基层劳动争议调解组织作用、加强调解与仲裁、诉讼衔接、妥善调处重大集体劳动争议。  同时,进一步提高拖欠农民工工资争议仲裁质效,如集中办结超审限拖欠农民工工资争议仲裁案件、畅通争议仲裁“绿色通道”、增强争议仲裁...
     《通知》首先要求要进一步加强拖欠农民工工资争议调解工作,包括充分发挥基层劳动争议调解组织作用、加强调解与仲裁、诉讼衔接、妥善调处重大集体劳动争议。

  同时,进一步提高拖欠农民工工资争议仲裁质效,如集中办结超审限拖欠农民工工资争议仲裁案件、畅通争议仲裁“绿色通道”、增强争议仲裁处理效果,以及加强争议仲裁与诉讼衔接。

  通知要求,各地人力资源社会保障部门要制订工作方案,组织辖区内仲裁委员会对2019年7月31日以前超审限未办结的拖欠农民工工资争议案件进行全面摸底排查,组织精干力量采取优先调解、优先开庭、优先裁决等措施加快办理。在保证办案质量的前提下,于2019年9月30日前全部办结,基本杜绝拖欠农民工工资争议案件超审限现象。

  此外,要严格落实集体劳动争议仲裁处理的组庭、送达等规定,稳妥处理拖欠农民工工资重大集体劳动争议。对涉及劳动者人数较多、涉及金额较大、社会影响较广的案件,仲裁机构负责人要挂牌督办。

  《通知》还提出,要进一步强化拖欠农民工工资争议案件审判执行工作,包括完善拖欠农民工工资争议案件审理机制、加大案件执行力度、落实拖欠农民工工资争议案件保全规定。

  《通知》指出,要进一步提高拖欠农民工工资争议仲裁质效,集中办结超审限拖欠农民工工资争议仲裁案件,组织辖区内仲裁委员会对2019年7月31日以前超审限未办结的拖欠农民工工资争议案件进行全面摸底排查,采取优先调解、优先开庭、优先裁决等措施加快办理。在保证办案质量的前提下,于2019年9月30日前全部办结,基本杜绝拖欠农民工工资争议案件超审限现象。

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